Potrzebujesz pomocy?

Wpisz poniżej swoje pytanie, aby uzyskać odpowiedź.

Jak skonfigurować integrację z oprogramowaniem kadrowym?

Zintegruj swoje konto firmowe w Revolut z obsługiwanym oprogramowaniem HR, aby zautomatyzować zarządzanie pracownikami i zaoszczędzić czas. Dzięki temu możesz automatycznie aktualizować dane członków swojego zespołu w Revolut Business. Dostępne są następujące możliwości:

  • synchronizacja danych członków zespołu,
  • zawieszanie dostępu dla osób opuszczających firmę,
  • po włączeniu integracji zaproszenia dla nowych członków zespołu będą wysyłane automatycznie.

Oto jak skonfigurować integrację z systemem HR:

  1. Upewnij się, że masz uprawnienia do zarządzania członkami zespołu oraz zarządzania integracjami.
  2. Przejdź do zakładki ZespółUstawieniaPołącz konto z systemem HR → wybierz swoje oprogramowanie HR z listy.
  3. Postępuj zgodnie z procesem uwierzytelnienia i połącz systemy.

Po nawiązaniu połączenia zobaczysz prośbę o dokończenie konfiguracji i zaproszenie członków zespołu:

  1. Włącz Automatyczną synchronizację, aby automatycznie synchronizować dane członków swojego zespołu w Revolut Business z danymi w oprogramowaniu kadrowym.
  2. Możesz też włączyć Automatyczne zaproszenia, aby automatycznie zapraszać nowych członków zespołu z oprogramowania HR do Revolut Business.
  3. Wybierz członków zespołu do zaproszenia z listy, którą pobraliśmy z Twojego oprogramowania HR.
  4. Ustal uprawnienia i przydziel karty członkom zespołu.
  5. Zaproszenia zostaną wysłane na końcu procesu konfiguracji.

Uwaga!

  • Aby zmienić ustawienia integracji po jej skonfigurowaniu, przejdź do zakładki Zespół, wejdź w Ustawienia i kliknij przycisk Zarządzaj znajdujący się na banerze oprogramowania HR (lub przejdź bezpośrednio na stronę integracji w sekcji Integracje).
  • Zalecamy, aby osoba konfigurująca integracje miała w systemie HR uprawnienia administratora z dostępem do wszystkich funkcji.

Obsługujemy integracje z Google Workspace, ale pracujemy też nad dodaniem obsługi innych rozwiązań.